自我革命 提质增效
发布时间：
2021-01-12
1月8日，集团党委举行理论学习中心组2021年第一次集中学习研讨，暨2020年工作民主生活会。会议历时1整天，重点集中学习了《中央列出违反八项规定清单80条》和冯传良同志2020年初工作报告，对标年初目标任务，进行深刻反思和自我检视。集团党委主要领导带头，15位同志坚持刀刃向内，发扬自我革命的精神，用做强做优做大企业的强烈使命感责任感，进行了深入的自我批评，生动诠释了轻盐精神、轻盐作风和轻盐文化。集团（股份）党委高管层领导、总部部室长共32人参加集中学习研讨，集团党委书记、董事长冯传良主持会议。
本次会议是2021年集团党委第一次集中学习研讨。按照中央、省委和省国资委党委要求，重点学习了《中央列出违反八项规定清单80条》。冯传良同志首先领学，从经费管理、公务接待、会议活动、公务出差、临时出国、公务用车改革和停建与清理办公用房等七个方面逐条解读。他明确要求，集团高管层领导、职能部门和分子公司主要负责人要身体力行，严格对标80条要求牢牢守住底线。集团纪委书记刘东生作了重要讲话，对落实80条要求作出了具体安排，对春节期间进行警示教育。
本次会议也是一次工作民主生活会。召开工作民主生活会，结合年初报告进行总结反思，认真谋划来年工作，是集团的优良传统，也是集团一直保持奋斗进取姿态、高质量发展状态的重要法宝。会上，集团党委书记、董事长冯传良，集团党委副书记、总经理李志勇带头向自己开炮，直面问题不遮掩，直击痛点不留情，作好了示范，树立了标杆。集团党委副书记杨正华，结合分管的三个部门工作，系统梳理问题，清单式列出差距短板，把责任一肩扛起。集团党委委员、副总经理潘桂华以强烈的忧患意识，深厚的轻盐情怀，既反思财务工作当前的急所，又未雨绸缪防范未来的财务风险，对自己不留情面的批评令人肃然动容。集团党委委员、副总经理刘桢认真总结分管工作主动服务意识的不足，集团党委委员、副总经理李智诚深刻反思安全工作的痛点，从提高研判能力、领悟能力和执行能力等方面提出了努力方向和针对性的改进措施。雪天盐业集团股份有限公司总经理王哈滨、财务总监李瑛，集团工会主席欧阳烨等9位同志先后对标冯传良同志2020年初工作报告，结合负责的工作，梳理不足和短板，找出自身差距，分析原因和根源，认真思考“十四五”开局之年工作。
本次会议，是在集团“十三五”收官之际，以及集团“十四五”规划开局之年召开的重要会议，对于总结去年工作经验教训，思考谋划好2021年“十四五”开局之年的工作意义尤为重大。冯传良同志在总结讲话中，对本次会议给予充分肯定。他认为，本次会议实效性强，大家都勇于直面问题，深入剖析自己，敢于自省自警，达到了预期的效果，要作为一种良好的机制坚持下来。他要求，2021年的工作要在“提质增效”上下功夫，具体从三个方面提出明确要求：一要在增强工作主动性上下功夫。工作主动与不主动会带来两种结果。一种是工作被动，自己的事没做完，又会被领导临时交办的工作打乱节奏。一种是工作主动，增强工作紧迫性和前瞻性，提前做好预判，做好各项工作，始终能保持工作定力和节奏。二要在增强人才专业性上下功夫。集团要尽快补齐专业人才缺乏这一短板。要加强自我的专业学习，工作专业，决策就快，决策就准。三要在增强工作独立性上下功夫。工作的执行要加强，不要当甩手掌柜。工作没有抓到位的，不要怪下属，要怪自己没有抓到底。对重要工作，一定要发扬钉钉子精神，一竿子插到底。
